一些定義公司及其附屬公司如何運作的準則是以法律的形式提供的。其他的準則則是以公司道德的形式提供的,公司倫理是一套由公司制定的規章制度,用以指導公司的運營和員工的行為。公司倫理通常被用來保護企業以幫助企業保...
一些定義公司及其附屬公司如何運作的準則是以法律的形式提供的。其他的準則則是以公司道德的形式提供的,公司倫理是一套由公司制定的規章制度,用以指導公司的運營和員工的行為。公司倫理通常被用來保護企業以幫助企業保持一定的形象。公司可能會禁止在任何一方飲酒的會議或聚會上簽署協議。公司道德所涵蓋的主題在不同的業務中可能有很大的不同。這些標準通常規定員工應該如何對待彼此以及他們應該如何對待對方非員工。公司道德規范可以規范員工在工作時的行為以及員工在工作之外的行為。通常涉及的領域包括正直、歧視和友愛。作為一項道德政策,公司可以禁止在飲酒的會議上簽署任何協議。通過遵守公司道德,一家公司可以對其形象進行更大程度的控制。這是可能的,因為要求每個人都以符合公司愿景的方式行事。違反公司道德的后果可能與政策不同。對于某些公司,所有的違規行為都可能導致雇傭關系的終止。其他一些公司可能有更為寬松的制度,允許根據嚴重程度的不同給予警告或解雇。公司道德也可以用來將公司及其相關人員嚴格控制在其他規范的范圍內。許多行業都有職業道德委員會。這些機構比法律低一級,比公司高一級。他們通常有能力吊銷職業執照或實施處罰,例如處罰。此外,還有管理一般業務和特定行業行為的法律有些公司不想讓員工自己解釋這些規定。有些公司還試圖阻止員工在灰色地帶養成習慣或制定商業戰略。公司道德可以作為一種管理技巧,保護公司和員工免受影響和玷污形象。例如,有些人對酒精處理得很好,而另一些人則不然。公司可以禁止在任何一方飲酒的會議上簽署任何協議,以保護公司員工不會因醉酒而簽訂不合理的協議它還可以防止另一方的成員聲稱他們被故意引導過度飲酒,從而被迫簽訂一份不健全的協議
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發表于 2020-08-10 00:29
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- 分類:業務辦理