如果被指控騷擾我該怎么辦(What Should I do if Charged with Harassment)？

被指控騷擾是很嚴重的，而且絕對是一個你不應該忽視的問題。立即終止與原告的一切不必要的聯系。如果你與此人共事，確保你們兩人之間的任何互動都是在證人在場的情況下進行的。不要就此事進行任何對話。要求你的上級結束...

被指控騷擾是很嚴重的，而且絕對是一個你不應該忽視的問題。立即終止與原告的一切不必要的聯系。如果你與此人共事，確保你們兩人之間的任何互動都是在證人在場的情況下進行的。不要就此事進行任何對話。要求你的上級結束你與原告的工作關系，并向有代理騷擾指控人員經驗的律師尋求法律意見

老板對員工大喊大叫。你需要做的第一件事就是結束與原告的所有聯系在她身上的權力地位，你在與她打交道時需要謹慎。在工作環境中，可能會很尷尬或不可能完全避開這個人。如果你必須與她接觸，一定要有證人在場。不要讓自己處于與原告單獨在一起的任何情況此外，如果你被一個地位低下的人指控騷擾，你應該避免試圖掩蓋此事或試圖恐嚇他收回他的指控可能會造成更大的問題。不管你和你的原告的級別如何，你都應該盡一切可能說服你的上級，讓他們相信你和你的工作關系急需切斷你不想低估被指控騷擾的嚴重性。如果對你的指控被證實，可能會帶來經濟、犯罪和職業方面的影響。基于這些原因，你必須立即咨詢律師。最好選擇專門處理騷擾案件的律師。如果這不是一個選擇，你的第二選擇應該是有豐富刑事辯護經驗的人避免與同事或朋友等熟人討論這件事。你當然要避免與原告辯論此事，即使有證人在場，她也會主動提出。她可能會誘使你加強她的論點。然而，如果，她做的任何陳述都表明她誣陷了你，記下在場的證人。盡快將這些資料交給你的律師，以便他能從他們那里得到證詞。你所掌握的有關這件事的任何其他證據也應交給你的律師律師。不要試圖隱藏或銷毀你擔心會損害你的案件的物品。如果你相信這類證據的存在，你應該讓他知道，即使這些物品不在你手中。