許多年輕建筑師渴望成為公司的合伙人,但在許多情況下,他們必須首先成為建筑師協會。建筑師協會通常被視為建筑公司的初級合伙人。他們通常比其他建筑師承擔更多的責任,作為公司的代表,并獲得更高的經濟回報。根據公司的規...
許多年輕建筑師渴望成為公司的合伙人,但在許多情況下,他們必須首先成為建筑師協會。建筑師協會通常被視為建筑公司的初級合伙人。他們通常比其他建筑師承擔更多的責任,作為公司的代表,并獲得更高的經濟回報。根據公司的規模和商業模式,對合伙人的要求各不相同,但一般來說,新員工至少需要一個建筑學學士學位和兩年的工作經驗。以前的建筑經驗通常是建筑師助理的期望。助理建筑師的職位通常被認為是比作為公司合伙人的地位低一步。在一些公司,合伙人可能會取得一些成就在公司中的所有權水平,使他們能夠參與利潤分享,或至少獲得特殊獎金或額外的假期。通常情況下,建筑師合伙人仍然像普通員工一樣獲得工資和其他福利。然而,成為合伙人可能會為成為一名正式員工打開大門建筑師職業生涯中后期的合伙人。建筑師通常在職業生涯早期成為合伙人,通常在成為事務所合伙人之前。作為合伙人,建筑師通常比普通員工建筑師承擔更多的責任。他成為公司的真正代表,可以代表建筑師參加會議有權對項目做出決策的合伙人。建筑師協會也可以向潛在或當前的客戶做陳述。作為合伙人通常不會承擔作為公司合伙人的財務或法律風險。然而,這個職位,在經濟困難時期,由于較高的薪水,可能比其他人面臨更高的被裁員的風險。建筑師合伙人比公司合伙人低一步建筑師可能在職業生涯的早期就被提升為合伙人。在20多歲的時候,建筑師已經達到了這樣的地位并不少見。大多數建筑公司都要求實習生通過執照考試成為注冊建筑師,然后才能晉升為建筑師助理。成為專業建筑組織的成員,如美國建筑師協會(AIA)或英國皇家建筑師學會(RIBA),可能會幫助年輕建筑師提升簡歷,使他成為更理想的合伙人候選人。許多公司也更希望員工展示自己的能力為公司帶來價值的方法是,在建立合伙人之前,引入一些工作或新客戶。公司通常每年在同一時間推廣新的建筑師助理,遵循年度評估流程。這種結構類似于律師事務所和會計師事務所的合伙人模式。有抱負的建筑師合伙人應申請建筑事務所的大學或研究生實習。成為專業建筑師組織的成員可以幫助年輕建筑師提升自己的簡歷
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發表于 2020-08-10 00:04
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- 分類:業務辦理