失業類型有哪些(Different Types of Unemployment)？

不同類型的失業包括失去一份全職的有薪工作，失去一份兼職工作，或者在全職或兼職之間有一段不希望的時間。臨時解雇或強制休假是另一種失業類型，在這種情況下，工人有合理的期望被召回工作崗位失業是由于病假造成的。就業不...

不同類型的失業包括失去一份全職的有薪工作，失去一份兼職工作，或者在全職或兼職之間有一段不希望的時間。臨時解雇或強制休假是另一種失業類型，在這種情況下，工人有合理的期望被召回工作崗位失業是由于病假造成的。就業不足是指一個人從事的工作不適合他或她的教育或培訓，或工資低于個人維持適度生活水平所需的情況

失業類型包括失去全職和兼職工作。沒有因工作失誤而被解雇的全職受薪工人，通常被授予領取失業救濟金的權利。這些福利的費用可以由雇主在其為雇員時支付的保險費提供。通常對這些福利有限制，例如要求尋找新工作。在許多國家，全職雇員可以繼續工作公司的醫療保險計劃，或在失業期間領取其他福利。

被解雇的員工通常有資格領取失業救濟金有時，工人可能會被暫時解雇，期望在公司恢復生產活動時，他們會被召回工作。這在季節性波動的行業很常見。如果他或她是工會成員，除了可以獲得的任何失業救濟金外，工人也可以向他們所屬的工會尋求幫助。如果罷工工人失業，工會通常會保留一筆基金，幫助工人在罷工期間維持生計。兼職工人可以選擇這樣做，或者因為他們找不到全職工作。有時被公司解雇的非全日制工人有資格參加失業保險，有時他們沒有。非全日制工人可以從事不止一種工作，以提供足夠的收入來滿足他們的需要。在就業不足的情況下，個人希望得到全職工作，但卻不能為了找到工作，然后可能會試圖通過做兩份薪水較低的工作或一份兼職工作來拼湊足夠的收入。如果需要多個工作來提供全職工作，那么即使是全職工作，也可能被視為未充分就業另一種類型的失業可能是由醫療問題引起的。醫學上引起的失業可能是暫時性的，也可能是永久性的，這取決于病人的身體狀況，他或她可以獲得醫療保健和收入需要的補償。如果由雇主提供殘疾保險，失業工人可以暫時或永久領取殘疾津貼

失業類型多種多樣。