最近被解雇的父母可能會減少他們支付子女撫養費的金額當情況發生重大變化時,大多數司法管轄區允許修改子女撫養令。例如,雇主可能會解雇一個人,這會導致父母一方沒有收入或收入降低。因此,法院可以減少父母必須支付的子女撫養費的命令。如果父母突然掙得更多,法院可以增加他或她要支付的子女撫養費
在確定一個人必須支付的子女撫養費時,通常會考慮到一個人的子女數量。另一個情況發生重大變化的例子是父母為多個子女支付子女撫養費,其中一個子女不再有權領取子女撫養費。然后,父母可以提出動議,要求減少其子女撫養費。子女通常有權領取子女撫養費,直至子女達到法定成年年齡為止。在大多數司法管轄區,即18.如果子女在法定成年年齡之前獲得解放或結婚,則該子女不再有權獲得子女撫養費。
一般而言,子女贍養費須在子女達到法定成年年齡之前支付,相比之下,許多司法管轄區在某些情況下要求父母在成年后繼續支付子女撫養費。例如,如果一個孩子有嚴重的健康狀況,使他無法工作和自立,法院可以命令在成年后繼續撫養孩子。在這種情況下,父母很難爭辯不公平的子女撫養費,盡管孩子的年齡很大修改兒童撫養費動議的最重要方面是形成一種立場,即現有的命令是不公平的。說服法院降低兒童撫養費是最困難的。大多數司法管轄區都建立了兒童最高利益標準,以指導其法院在確定和修改兒童撫養費時。因此,一個人在向法官陳述論點時,尋求修改必須牢記這一點。
不應將支付子女撫養費視為與子女共度美好時光的替代品。
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