OSHA法律規定了工作場所環境的最低要求,以確保員工安全職業安全與健康法案在1970年,OSHA的存在是為了確保員工在工作時保持安全和健康。OSHA法律適用于任何類型的工作場所,從零售店到倉庫,如果法律沒有得到正確的遵守,那么一家企業可能會被罰款。雖然有些商店或企業可能不需要就OSHA問題進行廣泛的教育,但有些法律或法規只管理任何類型的業務。其他商店,如那些銷售潛在危險或危險化學品的商店,將受到更大的處罰需要正確理解OSHA法律,并且此類商店的特定員工可能負責此類信息。
OSHA是檢查設施以確保其遵守安全法規的機構。在工作場所可能遇到的一些最常見的OSHA法律類型包括處理可能接觸體液和其他更普通的危險的人由于血液等液體可能會傳播多種疾病,因此任何接觸到其他液體的事故都應小心處理。大多數工作場所都要求配備急救箱,通常包括手套、繃帶、防腐劑和其他常用醫療設備。甚至像熱咖啡引起的輕微燒傷可根據OSHA法律和指南進行處理,對于任何類型的傷害,應遵循適當的程序,尤其是在受傷人員可能需要工人賠償的情況下。
OSHA法律要求在梯子和腳手架上工作的人員使用墜落防護設備,如安全帶。在含有更多危險化學品和物質的工作場所,通常會有更廣泛的OSHA法律,詳細說明如何處理或清潔此類材料。即使是五金店或家庭維修店也可能需要這些法律法規,因為油漆、脫漆劑、泳池清潔化學品和其他物質可能是劇毒的,甚至是爆炸性的。這類企業,尤其是大型企業,每家店通常都有一名員工負責安全,并了解許多不同的美國職業安全與衛生管理局(OSHA)有關此類化學品清理和處置的法律。這可能是個人唯一的工作,也可能只是其中一個更大角色的一部分商店。
OSHA法律旨在保護工人的安全。
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