“好的事業”是什么意思(What does "Good Cause" Mean)？

正當理由是一個法律概念，可以有多種不同的適用方式。從本質上講，正當理由是一個裁決機構認定一個人或一個組織對某一行為有正當理由。在某種程度上，正當理由是一個主觀概念，可以依賴法官、陪審團或其他裁決機構的意見，而不...

正當理由是一個法律概念，可以有多種不同的適用方式。從本質上講，正當理由是一個裁決機構認定一個人或一個組織對某一行為有正當理由。在某種程度上，正當理由是一個主觀概念，可以依賴法官、陪審團或其他裁決機構的意見，而不是一個準確的法律定義。

在解雇員工時必須說明正當理由，否則可能會導致訴訟。提出正當理由的最常見情況之一是關于終止雇傭關系。在大多數司法管轄區，雇主不能無緣無故地解雇員工。相反，為了解雇一名員工，必須核實是否存在相關合理的理由。無故解雇是不當解雇訴訟的常見原因。確保有權解雇員工的經理和其他人員遵循正當的原因核實程序，可以幫助公司免受不法行為的影響解雇訴訟。雖然構成解雇正當理由的確切原因可能各不相同，但一些常見的例子包括工作表現不佳、休假或缺勤過多或經濟衰退需要裁員。被認為沒有正當理由的解雇理由可能包括種族歧視或性別歧視，告密，或發現不影響工作表現的個人問題。房東和房客關系也可能涉及正當理由的問題。例如，房東有正當理由要求潛在房客進行信用檢查或個人信息，而鄰居可能不會。在威脅或預期驅逐的情況下，大多數司法管轄區還要求房東有充分的理由送達驅逐通知驅逐房客的正當理由可能包括不付租金或承租人在房產上犯罪。不合理的理由可能包括在租約簽訂后想把房子租給朋友或親戚。在某些情況下，如果有正當理由，法院可以改變正常的訴訟程序。例如，當提起訴訟的訴訟時效期滿時，如果原告有很好的理由錯過期限，法官可以選擇允許一個案件。訴訟時效的延長有時與發現的原因有關，這意味著原告在訴訟時效過后才發現犯罪，延期的另一個原因可能是由于在海外駐軍或因嚴重疾病而無法提起訴訟。

發表于 2020-09-03 16:51
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分類：法律法規

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