什么因素導致了錯誤的終止協議(What Factors Contribute to Wrongful Termination Settlements)？

導致不當終止協議的一些因素包括對案件結果的不確定性、審判費用、時間，不正當終止訴訟是指一個人聲稱他的前雇主違反法律解雇了他。提起訴訟的人是原告，雇主是被告。和其他訴訟一樣，當事人可以庭外和解。和解意味著雙方...

導致不當終止協議的一些因素包括對案件結果的不確定性、審判費用、時間，不正當終止訴訟是指一個人聲稱他的前雇主違反法律解雇了他。提起訴訟的人是原告，雇主是被告。和其他訴訟一樣，當事人可以庭外和解。和解意味著雙方已經達成協議關于如何在不經過審判的情況下解決爭議的協議。

在某些情況下，調解可以幫助公司和前雇員達成協議。對案件結果的不確定性是導致錯誤終止協議的一個重要因素。如果有律師參與此案，他們可能會向各自的委托人解釋，每一次訴訟都有不確定性的因素，換言之，有可能敗訴，因此，律師不太可能保證委托人勝訴，因為很多因素可能會影響結果，比如證人改變自己的故事，證人死亡，或者法官拒絕讓陪審團審查文件等關鍵證據。

情緒緊張可能會被考慮到錯誤終止協議的和解中。一次審判的費用是導致雙方達成錯誤終止協議的另一個因素。每一方都可能聘請律師，因為雇傭法很復雜。當然，律師通常會收取大量的費用來提供法律代理。通常，律師的收費標準是每小時一次，而準備一次審判可能需要幾百個小時其他費用可能包括備案費、證人費和遞交文件的費用；根據案件的復雜程度，可能會有更多的問題。

對案件結果的不確定性是導致錯誤終止協議的一個重要因素。時間也是導致錯誤終止協議的一個因素。對一個錯誤終止協議的案件進行審判可能需要數月或數年的時間取決于管轄權。即使是在法院判決案件之后，敗訴方可以提出上訴。這增加了結案的時間。和解可以節省時間，讓雙方繼續生活下去。情感緊張也是許多客戶的考慮因素。錯誤的終止案件往往會使雙方都對情況感到焦慮。雙方都必須把命放在心上在案件懸而未決時擱置。這通常會導致各方都希望盡快結束爭議。

由于工作現場事故而導致的終止可能會成為解決問題的因素。