S公司為會計目的可以支付的兩種普通支出是工資和股東分配,有時被不精確地稱為股息。這種類型的公司是美國國內稅務局(IRS)制定的特殊稅收規則。為了保持其特殊地位,S公司只允許有100名或更少的股東,但是,這些股東可以同時是...
                    
                    
                        S公司為會計目的可以支付的兩種普通支出是工資和股東分配,有時被不精確地稱為股息。這種類型的公司是美國國內稅務局(IRS)制定的特殊稅收規則。為了保持其特殊地位,S公司只允許有100名或更少的股東,但是,這些股東可以同時是公司的所有者和雇員。
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女商人用手機通話如果S公司的股東決定為公司工作,他可以作為雇員領取工資。公司將從收入中支付股東的服務費,而這兩種報酬都是雇員和公司將為工資支付適用的就業稅。向為公司工作的股東支付工資是S公司分配政策的一個重要組成部分,因為國稅局對那些在S公司沒有人被列為受雇支付雇傭金的情況下從S公司提取收入的所有者持懷疑態度稅務公司的分配還包括在年終時向所有者支付超額利潤。公司可以按照股東的分配權益(以其累計調整賬戶(AAA)為代表)向股東一次性分配利潤這意味著公司不必為其收益納稅,而是將利潤和虧損轉嫁給股東,股東在個人所得稅中記錄他們的份額,并按個人所得稅稅率納稅。AAA不一定與所持有的股票數量掛鉤。S公司的所有權,或分配給股東的股票,可以不同于為稅收目的分配利潤和虧損的方式簡言之,一個人可以擁有S公司50%的已發行股票,但只能享有25%的可分配利潤或虧損。因此,S公司的分配政策可能會將分配稱為股息,但它不是傳統意義上的股息。股息是留存的分配以每股為基礎的收益,通常數額很小,全年的不同時間。如果S公司是由C公司轉換而來的,它也可以從C公司的留存收益賬戶中分配傳統的股息。從技術上講,這些股息不被視為s公司分配的一部分,因為它來自留存收益,而不是AAA。這個區別經常被外行混淆,但對稅收來說非常重要。