什么是定向分享計劃(Directed Share Program)？

定向股票計劃（DSP）是一種公司發起的計劃，允許員工和通常的直系親屬購買公司發行的股票。在某些情況下，定向股票計劃也開放給與公司有一定關系的其他個人或實體參與。為了功能，每個程序都定義了計劃的范圍，包括可用股份的數...

定向股票計劃（DSP）是一種公司發起的計劃，允許員工和通常的直系親屬購買公司發行的股票。在某些情況下，定向股票計劃也開放給與公司有一定關系的其他個人或實體參與。為了功能，每個程序都定義了計劃的范圍，包括可用股份的數量以及參加計劃必須滿足的資格條件。

女商人用手機通話制定定向股票計劃通常是為公司員工提供額外福利的一種有吸引力的方式。通過允許員工購買公司股票，員工和雇主之間的關系就變成了另一種關系在享受作為公司員工所提供服務的報酬的同時，個人也開始感受到公司福利的個人利益。定向分享該計劃始于公司預留一個預先確定的員工可購買的股份數量。DSP的條款可能略有不同，但它們始終涉及某些基本要素。員工必須滿足特定條件才能參與計劃。例如，為了購買股票，該員工可能必須被歸類為全職員工公司要求員工在延長參與計劃的特權之前，必須在公司呆上最短時間，這也是很正常的定向分享計劃，通常有某種類型的定義，即必須存在何種類型的家庭關系。公司可以選擇將參與限制為直系親屬，例如配偶、子女、兄弟姐妹或父母。此外，員工還必須有資格參與，即使他或她當時選擇不積極參與，如果員工與公司斷絕關系，親屬也將失去參與該計劃的特權親屬，這種類型的項目還將建立其他各方必須滿足的標準才能參加。這可能包括與公司的關系類型，例如與公司產生一定業務量的供應商或供應商，另一個可接受關系的例子是，目前每年與公司有一定業務量的客戶所有參與定向股票計劃的合格參與者都可以按當前公開發行價格購買可供出售的股票。他們購買額外股票的能力仍然有效，除非情況發生變化，不再符合與程序。

發表于 2020-08-10 07:15
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分類：業務辦理

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