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    企業戰略是管理層為實現某一特定目標而制定的總體計劃,其特點是與所有企業目標相一致,在企業資源范圍內可執行,并得到較小的戰術計劃的支持。企業戰略的制定是管理層的一項重要職責一個成功的公司戰略被分解為戰術計劃,以便為資源規范提供足夠的細節戰略計劃最早是由軍事單位制定的,隨著戰爭越來越成為一種有計劃的活動,而不僅僅是在戰場上集結敵方士兵。應用于公司戰略的戰略規劃概念涉及到許多與軍事規劃師相同的因素。這些因素包括明確的目標陳述、對得失可能性的評估,以及對支持戰略所需資源的分析。公司戰略的目標必須首先與公司的既定目標相一致公司戰略的目標必須首先與公司的既定目標相吻合。它可以擴大公司的使命,但通常不會縮小它,除非這本身就是一個目標國際化的使命然后制定企業戰略來支持這一擴大的目標,一個陷入困境的公司可能會選擇一種生存戰略,即在意識到新公司的使命是生存之后,停止國際努力,專注于國內銷售在資源不足的情況下,一個新的公司戰略是一個夢想,而不是一個計劃。該戰略被重新制定,以開放更多的資源,改變范圍,或修改為一個可行的計劃,或放棄。暴力計劃往往是不成功的,而且很少具有戰略性的性質。戰略鼓勵足智多謀的思考,不是做夢。一個成功的企業戰略被分解為戰術計劃,以便為資源規范提供足夠的細節。雖然戰略規劃是管理的重點,戰術層面的計劃通常發生在公司內部的職能層面。較低級別的管理層通常對執行其部分總體計劃所需的需求有更為及時和準確的了解整個組織的應急計劃本身可能是一種公司戰略。這些計劃涉及到當某些人為或自然事件發生時應采取的行動。關鍵員工死亡或因暴風雨延遲交貨是公司可能面臨的日常事件的例子。企業的應急計劃戰略層面可能包括制定計劃,規定如何處理公眾對化學品泄漏的反應,在市場波動期間何時實施股票出售或回購,或是否制定旅行限制,以避免在飛機失事中損失整個管理團隊管理層負責公司戰略的制定。管理層將其戰略目標傳達給必須執行計劃的人的能力通常反映在計劃的成功上。許多戰略計劃都是秘密進行的,以避免競爭。管理層的挑戰是如何恰當地分享這些計劃。
    • 發表于 2020-08-12 21:15
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    • 分類:業務辦理

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