什么是經濟罷工(Economic Strike)？

經濟罷工是指所有通過勞動生產商品和服務的努力暫時停止的事件，通常是由于通常負責管理維持生產過程所需任務的雇員罷工造成的，人們普遍認為對這些雇員的補償不足是一種更為普遍的現象，與某一雇主有聯系的工人可以在地方...

經濟罷工是指所有通過勞動生產商品和服務的努力暫時停止的事件，通常是由于通常負責管理維持生產過程所需任務的雇員罷工造成的，人們普遍認為對這些雇員的補償不足是一種更為普遍的現象，與某一雇主有聯系的工人可以在地方一級組織經濟罷工，或者，它可能涉及工會號召罷工，并對雇用工會成員的許多公司產生影響。

經濟罷工的發生有多種原因在經濟罷工中，核心問題往往與工人在工作場所付出的努力所獲得的報酬水平有關，這種補償可能側重于實際工資或薪金，但也可能包括對目前向雇員提供的其他形式的補償的擔憂。例如，工人可能會發動經濟罷工，以抗議缺乏病假工資或團體醫療保險福利，在雇主同意與員工展開對話并努力達成某種妥協之前，選擇不工作。

員工薪酬通常是經濟罷工大多數工會都有具體的規章制度，為確定某一特定情況是否需要經濟罷工提供依據。這種做法是為了確保在沒有事先與雇主合作解決雇員問題的情況下，不會發動罷工。此外，不鼓勵某些類型的罷工活動，或者即使在不同的國家是非法的，因此有必要根據當地的法律進行經濟罷工。例如，工會規則可能明確禁止非法罷工、怠工或靜坐等策略，因為根據現行的就業法律法規，這些策略也被視為非法在最好的情況下，一次負責任的有組織的經濟罷工的威脅往往足以使雇員和雇主進行對話，并設法避免完全停止工作雙方都能和睦相處是為了大家的利益。當談判成功，避免經濟罷工時，員工就不必因為穩定工作而失去收入而在經濟上掙扎。同時，雇主們能夠避免由于客戶訂單延遲而失去業務的風險。

發表于 2020-08-14 08:22
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分類：業務辦理

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