良好的工作場所設計可以讓員工互動,而不是通過搭建隔間墻。工作場所設計師犯的最大錯誤之一就是他們對辦公室員工施加隔離。設計師通常通過建造隔間來實現這一點,隔斷或其他設計元素,使員工彼此隔絕。每個企業都可以從增加工作空間的社區感中獲益。選擇開放、寬敞、鼓勵員工之間交流的設計。這可以提高員工士氣,減輕壓力,保持高生產率
一個好的工作場所設計有利于頭腦風暴辦公室并不是商業創意誕生的唯一場所,事實上,許多員工在休息室和休息室談論業務選擇一種設計,使這些區域有利于頭腦風暴和繼續工作。例如,您可以選擇一種要求員工在進出辦公室前通過休息室的設計。這種設計鼓勵積極的互動,并可以提高工作效率考慮到每個員工所需物品的距離。你需要設計一個工作空間,讓每個員工都能方便地使用執行其工作所需的工具。在員工的辦公桌上提供足夠的存儲空間,與其他員工保持密切聯系,并配備公共設施,如洗手間,與每個人保持相等的距離。記住舒適度。許多關注工作場所設計的人非常注重裝飾,但他們往往忘記了簡單的舒適需求。在選擇時遵循人體工程學原則一個工作場所的設計。買椅子和其他可以增加員工舒適度的辦公家具。符合人體工程學的物品可能比標準的家具貴一點,但隨著員工工作效率的提高,它們可能會為自己買單如果你是一個企業主,考慮在工作場所設計中給予員工創造性的輸入。許多員工在一個能反映他們個性、興趣或個人喜好的空間里會感覺更舒服。即使允許員工選擇工作區的配色方案,也會對工作成果有好處如果你擁有一個依賴創新和想象力的企業,給予創造性自由是一個特別有用的策略成功的公司通常允許員工享有這種特權,希望員工能從周圍環境中獲得靈感。
設計一個允許員工隨時訪問完成工作所需的工具。
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