什么是雇員信托基金(Employee Trust Fund)？
雇員信托基金是一種信托，將某個組織的雇員列為受益人，通過信托獲得醫療保健和養老金等福利，向信托基金支付資金，為員工提供資金。負責基金的受托人通常有能力投資基金，以幫助基金的發展，此外，根據信托條款的規定，還可以進行必...
雇員信托基金是一種信托，將某個組織的雇員列為受益人，通過信托獲得醫療保健和養老金等福利，向信托基金支付資金，為員工提供資金。負責基金的受托人通常有能力投資基金，以幫助基金的發展，此外，根據信托條款的規定，還可以進行必要的支出
信托是雇主可以用來向雇員提供福利的福利模式的一個例子，這種信托是雇主可以用來向雇員提供福利的福利模式的一個例子政府雇員經常使用雇員信托基金，該基金可以匯集多個機構的捐款，使信托基金盡可能大和穩定，但在私營部門工作的個人可以通過其工作場所獲得類似的基金。在沒有信托的工作場所，雇員可以游說一個，并要求以這種形式提供他們的福利。
員工可以要求通過員工信托基金管理公司福利雇員信托基金的一個典型例子是支付醫療保健服務的基金雇員和直系親屬通過信托基金獲得醫療保健費用援助。根據信托的組織方式，他們可能獲得定期付款，基金可能支付保險，或者他們可能會看到為信托機構開賬單的指定醫療保健提供者。信托決定在這種情況下是否提供福利，任何未付的賬單都將轉到雇員，包括自付費用和免賠額。養老基金也可以通過雇員信托基金管理。由于雇主增加了滾動供款，受托人將其投資，該基金支付給當前退休人員，這樣他們就有了生活的錢。該基金為退休人員提供了穩定的收入，通常人們可以從人力資源部獲得有關預期福利金額的信息，以便他們能夠有效地為退休做計劃如果員工信托基金管理不善或受托人未能為重大財務事件做好計劃，這可能會造成嚴重的問題。該基金可能會耗盡資金，讓原本以為自己會獲得福利的員工處于不舒服的境地。對于退休福利，這可能是一個特別的問題，由于雇員可能會依賴退休收入。延遲或減少福利會使退休人員容易破產或遭受重大經濟困難，例如無法負擔所有必需的食物、住房和醫療。這可能是由于不良投資造成的，由于越來越多的退休人員或故意欺詐信托基金而導致的空前數目的支出。
信托是雇主可以用來向雇員提供福利的福利模式的一個例子，這種信托是雇主可以用來向雇員提供福利的福利模式的一個例子政府雇員經常使用雇員信托基金，該基金可以匯集多個機構的捐款，使信托基金盡可能大和穩定，但在私營部門工作的個人可以通過其工作場所獲得類似的基金。在沒有信托的工作場所，雇員可以游說一個，并要求以這種形式提供他們的福利。員工可以要求通過員工信托基金管理公司福利雇員信托基金的一個典型例子是支付醫療保健服務的基金雇員和直系親屬通過信托基金獲得醫療保健費用援助。根據信托的組織方式，他們可能獲得定期付款，基金可能支付保險，或者他們可能會看到為信托機構開賬單的指定醫療保健提供者。信托決定在這種情況下是否提供福利，任何未付的賬單都將轉到雇員，包括自付費用和免賠額。養老基金也可以通過雇員信托基金管理。由于雇主增加了滾動供款，受托人將其投資，該基金支付給當前退休人員，這樣他們就有了生活的錢。該基金為退休人員提供了穩定的收入，通常人們可以從人力資源部獲得有關預期福利金額的信息，以便他們能夠有效地為退休做計劃如果員工信托基金管理不善或受托人未能為重大財務事件做好計劃，這可能會造成嚴重的問題。該基金可能會耗盡資金，讓原本以為自己會獲得福利的員工處于不舒服的境地。對于退休福利，這可能是一個特別的問題，由于雇員可能會依賴退休收入。延遲或減少福利會使退休人員容易破產或遭受重大經濟困難，例如無法負擔所有必需的食物、住房和醫療。這可能是由于不良投資造成的，由于越來越多的退休人員或故意欺詐信托基金而導致的空前數目的支出。
- 發表于 2020-08-23 04:37
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- 分類：法律法規
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