什么是資源管理(Resource Management)？
資源管理是確保資源對任務來說是足夠和有效的過程。資源可以包括企業或組織在創建或維護業務運營過程中所擁有的任何東西。任何組織都可以采用幾種不同類型的資源管理，包括人力或勞動力管理、自然資源管理和一般資源管...
資源管理是確保資源對任務來說是足夠和有效的過程。資源可以包括企業或組織在創建或維護業務運營過程中所擁有的任何東西。任何組織都可以采用幾種不同類型的資源管理，包括人力或勞動力管理、自然資源管理和一般資源管理。當企業需要削減成本、實現新目標或提高績效時，提高資源效率可能是最重要的策略之一
一般資源管理包括傳真機和復印機維護等任務。人力資源是組織雇用的工人。許多公司都有人力資源部門為了幫助管理和評估勞動力提供的可用人才庫。人力資源管理可能包括建立指揮系統結構、處理紀律問題以及雇傭、解雇，以及培訓員工。人力資源部門的一項一般特權是確保組織能夠從最小和最多的勞動力中獲得最有效的工作，以完成任務或目標。執行該指令的管理策略可能包括提高員工士氣，改進招聘和培訓實踐，以提高勞動力的人才水平，并消除勞動力的冗余和浪費人力資源部門幫助管理和評估勞動力提供的可用人才庫。使用自然資源（如木材、礦石或動物產品）的公司，可能需要采取措施確保這些資源得到妥善管理。從長遠來看，對自然資源的精心管理確保了制造業原料的持續供應，自然資源的管理可能包括創造可持續的原材料供應，比如用養殖魚代替野生捕獲的魚，或者使用生態安全的林業策略而不是砍伐森林。通過對自然資源進行適當的管理，組織有助于保護其業務的未來，并通過聯合，環境的未來。如果一家企業的打印機用紙不足一天，那么在這種情況得到糾正之前，工作可能會陷入利潤大幅下降的境地。這就是為什么一般資源管理對企業的健康、聲譽和效率。一般資源效率包括基本概念，如確保打印機墨水的持續供應、互聯網接入、傳真和復印機的維護、郵寄信封，甚至鋼筆和鉛筆。這種類型的管理通常由辦公室職員處理，當需要重新訂購時，他們通常處于最佳評估位置為一般的日常資源創建一個良好的管理系統可以幫助整個組織在日常的基礎上平穩運行。
一般資源管理包括傳真機和復印機維護等任務。人力資源是組織雇用的工人。許多公司都有人力資源部門為了幫助管理和評估勞動力提供的可用人才庫。人力資源管理可能包括建立指揮系統結構、處理紀律問題以及雇傭、解雇，以及培訓員工。人力資源部門的一項一般特權是確保組織能夠從最小和最多的勞動力中獲得最有效的工作，以完成任務或目標。執行該指令的管理策略可能包括提高員工士氣，改進招聘和培訓實踐，以提高勞動力的人才水平，并消除勞動力的冗余和浪費人力資源部門幫助管理和評估勞動力提供的可用人才庫。使用自然資源（如木材、礦石或動物產品）的公司，可能需要采取措施確保這些資源得到妥善管理。從長遠來看，對自然資源的精心管理確保了制造業原料的持續供應，自然資源的管理可能包括創造可持續的原材料供應，比如用養殖魚代替野生捕獲的魚，或者使用生態安全的林業策略而不是砍伐森林。通過對自然資源進行適當的管理，組織有助于保護其業務的未來，并通過聯合，環境的未來。如果一家企業的打印機用紙不足一天，那么在這種情況得到糾正之前，工作可能會陷入利潤大幅下降的境地。這就是為什么一般資源管理對企業的健康、聲譽和效率。一般資源效率包括基本概念，如確保打印機墨水的持續供應、互聯網接入、傳真和復印機的維護、郵寄信封，甚至鋼筆和鉛筆。這種類型的管理通常由辦公室職員處理，當需要重新訂購時，他們通常處于最佳評估位置為一般的日常資源創建一個良好的管理系統可以幫助整個組織在日常的基礎上平穩運行。
- 發表于 2020-08-07 02:00
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- 分類：業務辦理
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