什么是虛擬工作場所(Virtual Workplace)？

虛擬工作場所有不同的定義，但主要指的是一種工作環境，這種環境可能沒有一個所有員工每天都來工作的中心、特定位置。這種工作場所通常依賴于諸如互聯網連接和其他資源等技術，而不是實體位置例如電話、會議軟件和來自多個...

虛擬工作場所有不同的定義，但主要指的是一種工作環境，這種環境可能沒有一個所有員工每天都來工作的中心、特定位置。這種工作場所通常依賴于諸如互聯網連接和其他資源等技術，而不是實體位置例如電話、會議軟件和來自多個地點的傳真，這些地方通常都是員工之家。換句話說，來自不同地點的員工組成了公司，而工作場所并不是一個真正的單一地點

在虛擬工作場所工作時，可以從任何有互聯網可用性的位置遠程工作。有些公司有傳統的工作環境，但也允許一些員工選擇遠程辦公。所有或部分時間，工作都可以在員工選擇的地點完成。其他組織幾乎完全傾向于虛擬工作場所

在虛擬工作場所工作的人通常可以自由地設定自己的工作時間。有些網站在世界各地雇用作家和編輯每個作家在家工作，或者如果他們有筆記本電腦和WiFi接入，他們可以在海灘、圖書館、公園長凳上或乘坐公共汽車寫作，僅舉幾個選擇。虛擬工作場所是所有這些單獨的地方的組合，連接到公司的服務器

虛擬工作場所通常依賴于互聯網。有一些原因可以解釋為什么虛擬工作場所對公司非常有吸引力，而不是一個好主意另一些。公司通過不必租用或購買辦公場所和支付水電費來節省開支。這些費用由員工負責，盡管有些雇主會為額外的電費、互聯網連接等支付少量補償，創建一個虛擬工作場所只在某些行業是可行的，在客戶需要直接和面對面的支持的企業中，或者在許多需要員工親自動手工作的制造業中，都無法很好地工作一些企業還關注虛擬工作場所中的員工生產力。根據工作類型，有多種方法記錄員工的工作時間，但在許多情況下，管理者認為員工的生產可能會受到影響。即使人們在每個工作場所協同工作，一些企業主擔心缺乏團隊合作，這可能會激發個人的積極性。對使用虛擬工作場所的公司的早期研究表明，員工的生產力并沒有受到負面影響虛擬工作場所的工作人員有顧慮和利益。工作可能是孤立的，有些人懷念傳統工作場所的社會環境。人們經常被告知不要把工作帶回家，但在家和工作之間的界限可能還不清楚。有些員工在家工作時很難保持積極性，很容易分心。對其他員工來說，這種安排很理想，特別是如果他們有靈活的工作時間，而且他們喜歡避免上下班或在工作衣柜上省錢創建虛擬工作場所的趨勢正在增長。公司的潛在節約和員工的便利都會促進增長。這些好處與不斷發展的技術相匹配，這使得許多實體工作場所變得多余。

在虛擬工作場所工作的人不必花錢買昂貴的職業裝。