什么是自我評估(Self Assessment)？
在商界，自我評估是指你有機會對自己的工作表現進行評估。準確自我評估的能力有助于你提倡更好的薪酬、晉升，或者在提出要求之前先評估一下你需要改進的地方。你的自我評估應該寫得很好，并強調你的優點或對工作的貢獻，但這...
在商界，自我評估是指你有機會對自己的工作表現進行評估。準確自我評估的能力有助于你提倡更好的薪酬、晉升，或者在提出要求之前先評估一下你需要改進的地方。你的自我評估應該寫得很好，并強調你的優點或對工作的貢獻，但這也應該是現實的。
員工可能會要求同事提供反饋，以幫助他們進行自我評估許多公司每年或每半年進行一次評估。他們并不總是要求員工使用自我評估，或者他們可能會用特定的問題指導自我評估，以幫助員工決定如何回答。許多審查，如果不包括自我評估部分，一定要給你機會簽署審核協議，如果你覺得某件事情沒有得到公正的審核，你可以給你一個發表評論的空間，也可以選擇不簽署。除非你對你的公司有很大的不滿，否則如果沒有合理的自我檢討，不簽字可能是一個錯誤
公司可以要求員工在撰寫和提交審核報告之前完成自我評估如果自我評估糾正了部分審核，則不應以指責的方式進行。相反，應使用限定詞溫和地糾正主管。例如，如果您是銷售人員，則可能會根據每位客戶的銷售額百分比對您進行評級。如果您的評級不正確，你應該記錄下來供你參考，你可以這樣說："我認為我的每100個客戶中有89個銷售額的比率有點不準確，我的記錄顯示每100個客戶有95個銷售額。"公司可能會要求員工在撰寫和提交評估報告之前填寫自我評估。同樣，這有助于記錄你的績效，尤其是在公司最看重的領域。如果你是制造商，你也許可以說你完成某些任務的準確率很高（如果可以的話，就知道這個百分比）。讓雇主知道你在不到要求的時間內完成了一項工作，這也是一項資產。列出你在工作之外做出的任何貢獻，如為公司做志愿者項目、接受額外培訓、培訓他人或運行團隊。始終嘗試將任何額外的任務與成功率聯系起來。如果您管理的是安全團隊，您可以聲明您的團隊幫助減少了事故或工傷在公司里按一定比例打分。這些事情很重要，因為它們能為公司節省資金。列出特殊培訓機會很重要，因為它們證明你已經成為一名更有價值的員工自我評估表也可能要求你列出你需要改進的地方。回答這些問題時要小心。在可能的時候，盡量把消極的一面變成積極的一面。例如，如果你今年頭幾個月無法按時上班，你可以提出來，然后解釋一下你是如何解決這個問題的，以及為什么它不再是一個問題。如果你在某件事上犯了錯誤，你可以強調它是如何教會你在工作中更加謹慎和熟練，從而獲得更好的工作表現的。盡量保持答案的真實性，但要把它們轉過來，這樣雇主才能理解錯誤或問題是如何產生的有助于讓你成為一個更好的員工，或者你如何設定新的目標來提高你的績效。如果可以的話，輸入你的自我評估并仔細檢查是否有拼寫錯誤或語法問題。因為雇主正在考慮你的書面報告，你寫的東西和方式突然代表了你。經過深思熟慮寫得很好的自我評價很可能比那些難以辨認和拼寫錯誤的自我評價更能被考慮。
員工可能會要求同事提供反饋，以幫助他們進行自我評估許多公司每年或每半年進行一次評估。他們并不總是要求員工使用自我評估，或者他們可能會用特定的問題指導自我評估，以幫助員工決定如何回答。許多審查，如果不包括自我評估部分，一定要給你機會簽署審核協議，如果你覺得某件事情沒有得到公正的審核，你可以給你一個發表評論的空間，也可以選擇不簽署。除非你對你的公司有很大的不滿，否則如果沒有合理的自我檢討，不簽字可能是一個錯誤公司可以要求員工在撰寫和提交審核報告之前完成自我評估如果自我評估糾正了部分審核，則不應以指責的方式進行。相反，應使用限定詞溫和地糾正主管。例如，如果您是銷售人員，則可能會根據每位客戶的銷售額百分比對您進行評級。如果您的評級不正確，你應該記錄下來供你參考，你可以這樣說："我認為我的每100個客戶中有89個銷售額的比率有點不準確，我的記錄顯示每100個客戶有95個銷售額。"公司可能會要求員工在撰寫和提交評估報告之前填寫自我評估。同樣，這有助于記錄你的績效，尤其是在公司最看重的領域。如果你是制造商，你也許可以說你完成某些任務的準確率很高（如果可以的話，就知道這個百分比）。讓雇主知道你在不到要求的時間內完成了一項工作，這也是一項資產。列出你在工作之外做出的任何貢獻，如為公司做志愿者項目、接受額外培訓、培訓他人或運行團隊。始終嘗試將任何額外的任務與成功率聯系起來。如果您管理的是安全團隊，您可以聲明您的團隊幫助減少了事故或工傷在公司里按一定比例打分。這些事情很重要，因為它們能為公司節省資金。列出特殊培訓機會很重要，因為它們證明你已經成為一名更有價值的員工自我評估表也可能要求你列出你需要改進的地方。回答這些問題時要小心。在可能的時候，盡量把消極的一面變成積極的一面。例如，如果你今年頭幾個月無法按時上班，你可以提出來，然后解釋一下你是如何解決這個問題的，以及為什么它不再是一個問題。如果你在某件事上犯了錯誤，你可以強調它是如何教會你在工作中更加謹慎和熟練，從而獲得更好的工作表現的。盡量保持答案的真實性，但要把它們轉過來，這樣雇主才能理解錯誤或問題是如何產生的有助于讓你成為一個更好的員工，或者你如何設定新的目標來提高你的績效。如果可以的話，輸入你的自我評估并仔細檢查是否有拼寫錯誤或語法問題。因為雇主正在考慮你的書面報告，你寫的東西和方式突然代表了你。經過深思熟慮寫得很好的自我評價很可能比那些難以辨認和拼寫錯誤的自我評價更能被考慮。
- 發表于 2020-08-12 21:17
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