商業倫理理論是工作環境中可接受的行為和決策的基礎。對于一些專業人士來說,他們的商業價值觀可能與他們的宗教行為準則平行。大多數職業道德觀都是基于這樣一個理念:為團隊做最好的事,并關注員工的道德能力商業倫理的三...
商業倫理理論是工作環境中可接受的行為和決策的基礎。對于一些專業人士來說,他們的商業價值觀可能與他們的宗教行為準則平行。大多數職業道德觀都是基于這樣一個理念:為團隊做最好的事,并關注員工的道德能力商業倫理的三大主要理論是義務論、功利主義和規范論,現代商業倫理原則影響最大的是康德理論,它是一種規范理論

一些商業倫理模型是建立在康德的基礎上的;義務理論認為,在任何情況下,道德行為都應該遵循一套既定的規則或原則,即使遵循既定道德原則的實際結果可能不同的是,結果并不決定行為是否合乎道德,例如,根據道義論理論,說謊總是不道德的,即使說謊可以避免諸如死亡這樣的不利后果

大多數職業道德都是基于為集團做最好的事情功利主義是一種認為商業行為應該考慮到會使大多數人受益的結果的觀點。就商業倫理理論而言,它可能會有很多解釋上的差異。例如,在國際商務中,征收關稅決定的后果可能對交易的某一方的人群更有利。此外,可以認為,該決定的后果可能在短期內使最大數量的人受益,但從長遠來看,損害更大的人規范理論指出,整個團隊都應遵守某些道德行為標準。可接受的行為形式通常針對各種可能的情況進行定義。規范理論在商界的一個主要例子就是員工手冊的理念或公司行為準則。這些準則通常為員工在特定情況下的反應和行為提供了一個框架,與規范理論相關的商業倫理理論包括康德倫理原則,這些原則是由一位俄羅斯哲學家和理論家提出的倫理原則準則應該作為一個合作的群體來與人類對話,基于康德哲學的商業倫理理論應該把人當作目的而不是手段,換句話說,個人在制定行為準則時,不應該利用他人為自己的目的或利益服務。