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    受雇和自雇有什么區別(the Difference between Being Employed and Self-Employed)?

    就業和個體經營有很多區別,對很多人來說,這包括稅法,獨資的利弊,以及所需的自我激勵水平。了解這些差異對于任何想要在受雇于公司或從事自營職業之間進行轉換的人來說是很重要的。 個體經營者將如果工人受傷,他們就不能獲...
    就業和個體經營有很多區別,對很多人來說,這包括稅法,獨資的利弊,以及所需的自我激勵水平。了解這些差異對于任何想要在受雇于公司或從事自營職業之間進行轉換的人來說是很重要的。個體經營者將如果工人受傷,他們就不能獲得賠償。受雇和自雇之間的主要區別之一是大多數國家的稅法完全不同受雇于企業或公司的個人將自動從他們的工資中扣除這些稅款,雇主支付一部分應繳稅款。那些自雇者被要求支付并跟蹤欠政府的稅款,并對全部稅款負責個體經營者不會面臨被公司解雇的風險個體工商戶擁有個人獨資經營權,許多人享受通過個體經營獲得的獨立性取而代之的是,個體經營者不從雇主那里獲得帶薪病假或退休基金,在許多國家,他們自己負責醫療保險。受雇和自營職業的另一個區別是,如果一個個體經營者沒有工作,就沒有報酬,也就沒有出路根據工人獨資制,如果發生工傷,則給予賠償。個體經營者不享受帶薪病假與受雇于公司或企業相比,個體經營者也有許多優勢。個體經營者負責企業。對自己和工作場所中的其他人負責是一個關鍵因素。個人有權自由地做他或她認為必要的事情,而不是對老板或主管負責。銷售化妝品是一個很受歡迎的家庭商業機會,可以讓人們成為個體經營者自營職業最大的好處也許是經濟方面。同樣的工作量,個體經營者很有可能比受雇的人賺更多的錢。一個獨資經營者基本上可以決定每周的收入。他或她可以認為必要的很少或盡可能多的個體經營者和個體經營者最大的區別之一是,個體經營者沒有老板或主管向其報告和依靠。個體經營者基本上是靠自己的。盡管個體經營者在決策方面有更多的自由,在組織上也有靈活性他們有自己的時間表,他們也有更多的責任。當被雇傭時,稅收和其他費用在支付給員工之前從工資中扣除。
    • 發表于 2020-08-12 21:20
    • 閱讀 ( 1996 )
    • 分類:業務辦理

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