我怎么對付一個難對付的老板(Deal with a Difficult Boss)？

對付難相處的老板有很多種方法，每一種工作環境都是獨一無二的，是由工作場所的管理實踐、商業模式和各種各樣的個性所形成的。雖然每種情況都不同，為了改善與上司的工作關系，你可以做一些關鍵的事情。在與難纏的上司打交...

對付難相處的老板有很多種方法，每一種工作環境都是獨一無二的，是由工作場所的管理實踐、商業模式和各種各樣的個性所形成的。雖然每種情況都不同，為了改善與上司的工作關系，你可以做一些關鍵的事情。

在與難纏的上司打交道時，盡量保持冷靜和專業與難相處的老板打交道的第一件事是先做好，認真審視你自己的工作。確保你所做的工作以及你與上司和同事的互動方式盡可能好。如果你有一個值得信賴的同事，你甚至可能想征求關于如何改進的建議。一定要準備好接受批評，但是，只需要問問你認識的會提出建設性批評的人，你可能會找到一種方法來改善你作為一名員工的某些方面的表現，并消除與上司之間的矛盾

面對一個難相處的老板，員工必須確保自己盡力而為。一種確保你正在做你應該做的事情的方法就是通讀所有適用于你的員工手冊工作確保你遵守手冊中的規定和期望。你可能還想讀一讀職場禮儀，以確保你在不知情的情況下沒有做任何事情，去煩你的老板。不幸的是，你可能會發現，你所做的任何改進工作或遵守公司的期望和政策，都不會改善你與難纏上司的關系或互動。可悲的是，在管理層中，有些人只是很難相處。在與如此難相處的老板打交道時，最重要的事情之一就是做的就是在所有的互動中保持冷靜。深呼吸，保持專業。當老板給你指示時，一定要把它們重復一遍，以確保你理解別人對你的要求。這會向你的老板指出你在專心工作，如果他或她后來暗示你的工作不盡如人意，也會給你一次談話參考。最后，如果你對難相處的老板仍有困難，請找出人力資源部的幫助，或者召集工作場所中有同樣問題的其他人，以坦誠但不具對抗性的方式與上司討論您的問題。

擁有難相處的老板可能會發現自己在考慮情況。