種族歧視的跡象是什么(Signs of Racial Discrimination)？
種族歧視是指一個人或一個機構基于種族改變其行為或行為。歧視既包括對某一種族的人的優待，也包括對其他種族的蔑視或消極對待。種族歧視的一些跡象是公開的，例如使用種族主義術語或威脅一個人因為他或她的種族，而其他人...
種族歧視是指一個人或一個機構基于種族改變其行為或行為。歧視既包括對某一種族的人的優待，也包括對其他種族的蔑視或消極對待。種族歧視的一些跡象是公開的，例如使用種族主義術語或威脅一個人因為他或她的種族，而其他人，如歧視性的雇傭或租賃政策，則是間接的。了解種族歧視的跡象有助于識別種族主義可能影響結果或結果的情況
欺凌行為可能是出于種族動機。在某些情況下，種族歧視的跡象會令人驚訝地明顯。公開宣布同意種族概括性的人，比如"所有亞洲人都是壞司機，"正在進行公開的種族主義。用帶有種族歧視意味的貶義名稱稱呼一個人或一個群體可能是種族問題的另一個明顯跡象。
種族歧視可能會發生在同一種族的人中。更多的時候，種族歧視以間接或微妙的方式發生現代的工作場所、教育和商業法律通常規定公開的種族主義政策是非法的，但這肯定不能消除在這些情況下種族歧視的存在。種族主義的間接跡象可能更難追蹤或注意到，有時可能會通過行為模式而不是種族問題的過度跡象來區分。間接歧視的一個常見標志是雇傭、晉升的改變，或者基于工人種族的工作分配模式。如果老板要求一個種族的申請人提供更多的資格證明，或者如果申請人有特定的種族背景，則會更仔細地檢查推薦信。如果有一個種族的大量入門級工作，但沒有同一種族的管理或高層員工，這可能是歧視的跡象。在銷售或客戶服務業務中，如果某個種族的員工遠離前臺工作或需要與客戶進行大量接觸的工作，則可能存在歧視住房方面的種族歧視通常是非法的，在應用上可能與基于工作場所的歧視一樣微妙。拒絕向某一種族的人租房可能是這種歧視的明顯跡象，但要求更高的存款、更多的證明或增加租金某些種族背景也可能是歧視性的，住房歧視通常是非法的，但如果沒有明確的行為模式，顯示一貫的歧視行為，可能很難證明重要的是要記住，種族歧視的跡象可以是優惠的，而不是貶義的。種族主義也可以是任何種族的人的特征，也可能是針對任何其他人或種族的。對歧視的不實指控可能對一個人的聲譽和職業生涯造成極大的損害，因此，必須有明確證據的指控或提起歧視訴訟。如果有證據表明工作場所、學校或企業存在直接或間接的種族主義，受影響的一方應聯系律師以了解可能的法律行動。
欺凌行為可能是出于種族動機。在某些情況下，種族歧視的跡象會令人驚訝地明顯。公開宣布同意種族概括性的人，比如"所有亞洲人都是壞司機，"正在進行公開的種族主義。用帶有種族歧視意味的貶義名稱稱呼一個人或一個群體可能是種族問題的另一個明顯跡象。種族歧視可能會發生在同一種族的人中。更多的時候，種族歧視以間接或微妙的方式發生現代的工作場所、教育和商業法律通常規定公開的種族主義政策是非法的，但這肯定不能消除在這些情況下種族歧視的存在。種族主義的間接跡象可能更難追蹤或注意到，有時可能會通過行為模式而不是種族問題的過度跡象來區分。間接歧視的一個常見標志是雇傭、晉升的改變，或者基于工人種族的工作分配模式。如果老板要求一個種族的申請人提供更多的資格證明，或者如果申請人有特定的種族背景，則會更仔細地檢查推薦信。如果有一個種族的大量入門級工作，但沒有同一種族的管理或高層員工，這可能是歧視的跡象。在銷售或客戶服務業務中，如果某個種族的員工遠離前臺工作或需要與客戶進行大量接觸的工作，則可能存在歧視住房方面的種族歧視通常是非法的，在應用上可能與基于工作場所的歧視一樣微妙。拒絕向某一種族的人租房可能是這種歧視的明顯跡象，但要求更高的存款、更多的證明或增加租金某些種族背景也可能是歧視性的，住房歧視通常是非法的，但如果沒有明確的行為模式，顯示一貫的歧視行為，可能很難證明重要的是要記住，種族歧視的跡象可以是優惠的，而不是貶義的。種族主義也可以是任何種族的人的特征，也可能是針對任何其他人或種族的。對歧視的不實指控可能對一個人的聲譽和職業生涯造成極大的損害，因此，必須有明確證據的指控或提起歧視訴訟。如果有證據表明工作場所、學校或企業存在直接或間接的種族主義，受影響的一方應聯系律師以了解可能的法律行動。
- 發表于 2020-08-16 20:22
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- 分類：法律法規
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