什么是性不端行為(Sexual Misconduct)？

性不端行為是一個法律術語，指任何類型的性行為，使另一個人感到被侵犯或不舒服。它可以是實際的身體性接觸，如陰道或肛交，口交，或人工觸摸生殖器，以性為基礎的評論或笑話，不受接受者的歡迎意圖也是構成不當行為的一個促成因素...

性不端行為是一個法律術語，指任何類型的性行為，使另一個人感到被侵犯或不舒服。它可以是實際的身體性接觸，如陰道或肛交，口交，或人工觸摸生殖器，以性為基礎的評論或笑話，不受接受者的歡迎意圖也是構成不當行為的一個促成因素。如果行為人利用性接觸或性言論作為控制或羞辱受害者的手段，與沒有意識到自己行為不當的程度的人相比，為性行為不當行為立即受到起訴的可能性更大。

提供性接觸獎勵屬于性不當行為。盡管對性不當行為的確切定義和懲罰因國而異，行為發生的地區或州，決定不當行為最常見的因素之一是同意。所有涉及性接觸的當事人都必須口頭同意。即使一個人沒有說不，性接觸仍然可以被視為不當行為，除非他或她以明確的語言表示同意。缺乏明確的同意通常被視為與受害者斷然拒絕相同。

在大多數工作場所，性行為不當都是被解雇的理由。如果一個人有以下情況，他或她可以因性行為不當而被起訴他或她的伴侶在性接觸中感到壓力，但又不愿意說"不"。這種情況可能發生在虐待性關系中，因為一方害怕身體上不同意性行為的后果。如果一個人受到毒品或酒精的影響，或者在性接觸發生時睡著了，在法律上，這通常被視為不當行為，因為當事人的精神狀態不足以表示同意未成年人在法律上不能同意性行為，因此成年人和未成年人之間的任何性接觸都將是不當行為；但是，同意的年齡因國家、地區和州而異。如果一個權力更高的人，如老板或教授，向下屬提供任何形式的獎勵，也可能發生性不當行為作為性接觸的交換。如果下屬因為不同意而受到懲罰，例如失去工作或獲得較低的分數，這可以被視為性不當行為。許多工作場所或教育機構將禁止上下級之間的任何類型的性關系，以確保所有員工和學生都得到平等對待。

受到壓力進行性接觸可能是一種性不端行為。